SESIÓN N°5

Organización empresarial para una buena Gestión

• La Planificación:

Es el primer paso para hacer una buena gestión empresarial responde a las preguntas ¿qué hacer?¿cómo hacerlo?, ¿cuándo hacerlo?, ¿con cuánto de dinero puedo contar?, ¿dónde hacerlo? y si tenemos socios pensar también ¿qué hará cada uno?

• La Organización:

Se encarga de:

Decidir que áreas necesita una empresa Qué responsabilidades tiene cada trabajador.

- Distribuir las tareas a realizar.

- Decidir quiénes van a dirigir.

- Distribuir los recursos disponibles para que se puedan hacer las cosas en forma apropiada.

Ventajas:

- Eliminamos el doble esfuerzo.

- Sabemos que hará cada quién.

- Cada quién se dedica a lo que hace mejor.

- Utilizamos mejor el tiempo

• La Dirección:

Es la habilidad para conducir una empresa hacia el éxito.

a) Tareas de la dirección:

Distribuir tareas. Tomar decisiones. Estimular el trabajo colaborativo. Orientar el trabajo. Propiciar relaciones armónicas. Mantener comunicación fluida y permanente.

b) ¿Cómo debe ser la persona que

dirige? Comunicativa (informa y se informa). Líder (debe inspirar conciencia).Sociable (se relaciona con facilidad). Saber reconocer el esfuerzo de los demás. Mediador (solucionar conflictos).

• Control:

Es la revisión permanente del trabajo, con la finalidad de:

- Asegurar que se logren los objetivos.

- Comprobar si se cumple lo planificado.

- Identificar a tiempo los errores.

- Mejorar nuestro desempeño.

- Mejorar los procedimientos.

Se controla: el tiempo, el costo, la cantidad, la calidad y los procedimientos.